現在の仕事内容について教えて下さい

主に、スタートアップ企業様での品質保証業務支援としてチームマネジメント業務と、検証の自動化業務を行っています。自動化においては環境構築およびWebアプリ・モバイルアプリの検証自動化と結果分析まで行います。
また、弊社が開発しているスマホアプリのフロント・バックエンド実装とプロジェクト管理を一貫して担当しています。いわゆる、プロダクトマネージャーという立ち位置です。

前職ではどんな業務をしていましたか？

前職もIT業界でしたが、いわゆるSESとしてお客様先に常駐し、お客様の課題解決に取り組むことが主たる活動でした。
また、弊社の得意分野であるデータ連携基盤の構築も行っており、DATA WAYPOINTのサービスを活用した開発も行っています。このサービスがなかった頃に比べると格段に短納期で仕上げることができ、お客様も私も、色々なことに時間をあてられるようになりました。

志望動機や入社を決めたきっかけは何ですか？

自社でプロダクト開発を積極的に行っており、それを任せてもらえる場所だと感じたことです。あとは、縁ですね。
また、私がもともと勤めていた会社の環境が大きく変わったことで、ある意味放任状態になっており、なぜこの会社にいるのかというシンプルな問いに答えられない自分がいて、転職することにしました。入社前に何度か、実際の組織運営について会話させてもらったことで、自分がどのように貢献できるかが具体的にイメージできたことが、入社の決め手になりました。

入社前後で感じたギャップはありますか？

良くも悪くも、様々なことがまだこれから発展していく段階だなと思った点です。
一方で、少し前に事務所を改装して働く体験を向上させるということがあったのですが、カフェやスタジオスペースを配置したりと抜本的な変更もあり、そこに取り組むスピード感は良い意味でのギャップでした。何か新たな取り組みを企画するには、準備や計画を入念に行う必要がありますが、組織全体で全力で向き合う姿勢があるという一体感は、良い世界感だなと感じています。

仕事のやりがいや面白さを教えて下さい

新しいことや、チャレンジする行動をしっかりと評価されるので、何かを生み出したいと思って行動できる人には輝ける場があり、面白いと感じられるポイントだと思います。私自身そこに共感して入社している背景もありますので、マネジメントを任されている立場としても、くすぶっている人がいたら背中を押したいという気持ちがありますね。評価制度は今後もブラッシュアップが必要だと思っており、OKR 設定や 1 on 1 など、メンバー個人と向き合いながら、組織をボトムアップ型にしていくプロセスに個人的にやりがいを感じます。

働く中で苦労していることや課題だと感じていることはありますか？

まだまだ少数のコアメンバーに支えられている点が組織的な課題と感じています。
言い換えると、活躍できるステージはあるものの、メインダンサーの数が圧倒的に足りない状況です。
これはどこの組織も似たような課題感はあると思いますが、DATA WAYPOINT の今後を考えたとしても、新しい挑戦への障壁になってしまいます。ですので、採用やオンボーディングからプロフェッショナルになるまでに組織ができることは何か、一貫して改善していきたいと思っています。

チーム内の雰囲気はどのように感じていますか？

素直な方が多いと思います。良いと思ったことは良いし、いまいちなことは首をかしげる。個人的にはそれは自然で良いなと思っています。
ゲームや漫画・アニメが好きな方や、楽器を演奏される方も多い印象ですね。放課後...ではないですが、業務後にテーブルゲームで楽しむ部活動があったり、休みの日にフットボール部が開催されたり、社員交流はそれなりにありますね。このような部活動は和気あいあいと、でも業務は真剣モードで取り組むといった、メリハリのある雰囲気は特徴的かなと思います。

今後の目標を教えて下さい

まずは弊社で現在開発しているスマホアプリのローンチを目指しています。スマホアプリ単体だけでなく、いわゆる管理画面としての機能のWebアプリ・サーバーサイドも並行しているので、それなりのボリューム感なのでやりごたえがありますね。中身はまだ明かせませんが、仕事の体験が向上したり、組織活動の分析に使えるようなものになるはずなので、まずはこれをやりきる、というのが目標になります。